Na een lange onderhandeling tussen vakbonden en de universiteiten ligt er een nieuwe universitaire cao op tafel. Opvallend zijn een structurele loonsverhoging voor universitair personeel van 4,6 procent (die in twee stappen doorgevoerd zal worden) en een eenmalige uitkering van 0,6 procent over het jaarsalaris van 2018. Junior-docenten en postdocs krijgen daarnaast langere contracten aangeboden en voor ouder personeel moet er meer ruimte zijn om het aantal arbeidsuren langzaam af te bouwen.

De achterban van zowel de universiteiten als de vakbonden moeten het akkoord nog wel goedkeuren. Zij hebben daarvoor tot 1 juli de tijd. Gebeurt dat niet, dan zit de universiteit zonder cao.