Artsen Radboudumc leggen werk goeddeels neer: ‘We willen geen weken van 55 uur meer’
-
Het Radboudumc. Foto: Johannes Fiebig
Medische specialisten van het Nijmeegse Radboudumc werken volgende week donderdag slechts mondjesmaat. Alleen spoedgevallen worden nog geholpen. Personeel werkt die dag alsof het een zondag is. Dat doen ze vooral omdat ze een gezondere werkweek willen.
De actie bij het Nijmeegse ziekenhuis geldt als aftrap voor een landelijke estafette. Een week later gaan de specialisten van het Maastrichtse academische ziekenhuis ook een zondagsdienst draaien. Is er dan aan de cao-plannen nog steeds niets veranderd, dan gaan specialisten in het hele land zondagsdiensten draaien.
Met tegenzin
Volgens traumachirurg Joost Peters van het Radboudumc wordt de actie ‘met gepaste tegenzin’ gehouden. “Niet omdat we graag de patiënt die dag niet helpen, maar omdat we graag een normale, gezonde werkweek willen”, schrijft hij in een verklaring.
De specialisten willen ‘geen weken meer met 55 uur dienst’ en niet meer hoeven doorwerken na een nachtdienst. Volgens Peters is de nieuwe cao een verslechtering van de situatie. “Er is gewoon geen oog voor de mensen. We willen niet omvallen voor we met pensioen gaan, maar gewoon gezond kunnen werken.”
Ook zijn de specialisten bij de vorige cao-onderhandelingen niet gecompenseerd voor prijsstijgingen. Wat volgens de vakbonden LAD (Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband) en FBZ (Federatie van Beroepsorganisaties in de zorg) ook steekt, is dat in de nieuwe cao de hogere loonschalen benadeeld worden.
Toch 10.000 euro erbij
Tot en met loonschaal 14 (8747 euro per maand) krijgt het ziekenhuispersoneel er nog twee keer 3,5 procent bij, daarboven geldt die loonstijging volgens de twee bonden niet. Maar dat ligt genuanceerder: in het akkoord dat is gesloten, krijgen ook de hogere loonschalen de twee keer 3,5 procent. Maar alleen niet over het geld dat ze meer krijgen dan die 8747 per maand.
Levert toch nog zo’n 10.000 euro bruto per jaar extra op, zegt een woordvoerder van de UMCNL, de brancheorganisatie en koepelvereniging van de zeven Nederlandse universitair medische centra. Die UMCNL is de partij waar de vakbonden een cao-akkoord mee moeten sluiten.
Een woordvoerder zegt het spijtig te vinden dat het tot de acties komt. ‘Ook jammer dat het gevolgen heeft voor de patiënten.’ De vakbonden zijn uitgenodigd de gesprekken te hervatten.
Andere vakbonden wel akkoord
Die gesprekken begonnen al in het najaar. Die zijn ook volgens drie andere bonden – FNV, CNV en NU’91 – wel goed verlopen. Op 28 januari werd een akkoord bereikt waar die drie mee konden leven.
Maar vakbonden FBZ en de LAD vinden dat onvoldoende is gekeken naar concrete maatregelen om de inzetbaarheid van werknemers op de langere termijn te verbeteren. Peters: “Het gaat ons echt niet om geld, met ons is prima te praten over een minder geld in ruil voor een gezondere werkweek.” Ook moeten er wat hen betreft betere afspraken komen over scholing.
Dit artikel van Eric Reijnen Rutten stond eerder in De Gelderlander.
Pieter schreef op 11 maart 2026 om 16:39
Gaat dit nou over uren of over loon? En als ze 40 uur willen werken leveren ze dan ook 30% van hun salaris in? Lijkt me een fair deal.