Elkaar helpen met adviezen om aan werk te komen, inspelen op klussen van bedrijven en de politiek bespelen om de arbeidsmarkt open te gooien. De Vakbond voor Werkzoekenden maakte gisteren met het lanceren van tal van plannen een snelle start om de vastgeroeste arbeidsmarkt in beweging te krijgen. ‘Brieven leren schrijven heeft weinig zin, wie aan werk wil komen moet ervaring opdoen.’ In een zaaltje in wijkcentrum Titus Brandsma in Nijmegen-West is gisterenavond het startschot gegeven voor de Vakbond voor Werkzoekenden. Na een paar uit brainstormen liggen vier initiatieven op tafel. Zo wil de bond de politiek en media gaan bespelen om een debat los te trekken over een andere arbeidsmarkt, met meer kansen voor instroom voor jongeren. Een andere ambitie is om een stevig netwerk te vormen waarin jonge, hoog opgeleide werkzoekenden elkaar kunnen helpen. Een van de ideeën is het oprichten van een Denktank voor bedrijven: in de bond komt immers veel deskundigheid samen waar bedrijven mee geholpen zijn. Ook kunnen de leden elkaar helpen met het starten van nieuwe coöperaties of bedrijfjes. Een ander idee is het publiceren van een zwarte lijst van bedrijven die een beroerde arbeidsmarktpolitiek voeren. Bijvoorbeeld omdat ze veel mensen ontslaan en toch enorme winsten maken, of omdat ze een potje maken van de sollicitatieprocedure. De bedoeling is onderdak te vinden in een fysieke kantoorplek, waar leden terecht kunnen bij een helpdesk, bijvoorbeeld voor een check van hun brieven en cv’s. ‘Het is voor werkzoekenden ook goed om eens letterlijk achter hun eigen bureau vandaan te komen’, zo luidt het. Op het bondskantoor worden ook workshops verzorgd en kunnen leden terecht voor gezelligheidsactiviteiten. Arbeidsmarktdeskundige Berrie Schattenberg is aanwezig namens de gemeente en omarmt het initiatief. Vaak genoeg maakt hij mee dat er tien professionals aan tafel zitten om te praten over de doelgroep jonge werkzoekende, zonder dat zo’n jongeren zelf aanwezig is. Niet over de doelgroep praten, maar samen aanschuiven aan tafel, bevalt hem beter. Hoewel hij geen definitieve toezegging kan doen, belooft hij de vakbond financiële steun toe van de gemeente. Een advies heeft hij ook: maak niet te veel drukte over hulp bij sollicitatiebrieven. ‘Als ze maar goed gespeld zijn is het goed genoeg. Bedrijven vinden het veel belangrijker of je ervaring hebt opgedaan.’ / Paul van den Broek