Uit: Tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde19/nr. 7/september 2011 blz. 300

Veel Nederlanders twijfelen aan het nut van de veiligheid van vaccinaties. Zijn de twijfels bij zorgpersoneel terecht? Moeten we op basis van de huidige evidence dan maar stoppen met het vaccineren van personeel? Menige zorginstelling worstelt met deze vragen. In dit artikel zetten Nannet van der Geest, Joost van der Gulden en Corine Delsing de feiten op een rij en pleiten ze voor vaccineren. Daarnaast hebben zij ideeën en tips met betrekking tot een effectieve voorlichting.

Enkele citaten:

“Een zorginstelling staat garant voor kwalitatief goede en veilige zorg aan patiënten of bewoners. Dit betekent dat men er alles aan doet om:

• te voorkomen dat werknemers ziektes overdragen op patiënten.
• zorg te kunnen verlenen op het moment dat dit nodig is.

Griepvaccinatie draagt bij aan beide punten. Dit is ook de reden dat de Gezondheidsraad in 2007 heeft geadviseerd om zorgpersoneel te vaccineren tegen griep.”

“Elementen die negatief bijdragen aan de acceptatie, zijn: onbekendheid met de risico’s van griep, onbekendheid met de rol die werknemers kunnen spelen in de overdracht van het virus, en gebrek aan vertrouwen in veiligheid en effectiviteit van het vaccin. Maar ook onjuiste veronderstellingen spelen een rol.”

“Bij gezonde volwassenen vermindert het griepvaccin het risico om influenza te krijgen met 70 tot 80%. Dit geldt niet voor ouderen en mensen met een verminderde weerstand.”

“Minder infecties betekent niet alleen minder overdracht op anderen, maar ook minder verzuim tijdens een epidemie.”

“Op grond van de huidige evidence, ook al is die beperkt, lijkt de griepprik zeker niet overbodig en wel bij te dragen aan veilige en kwalitatief goede zorg.”

“Goede voorlichting is belangrijk om zorgmedewerkers te motiveren om mee te doen. Richt deze voorlichting niet allen op professionele verantwoordelijkheid en beschouw effectiviteit van vaccinatie niet zonder meer als vanzelfsprekend.”

“Beter is het om aandacht te besteden aan de vragen, twijfels en veronderstellingen van medewerkers en hier eerlijk op in te spelen.”

“Allereerst is van belang dat de voorlichting aansluit bij en inzicht geeft in vragen die voor de beoogde deelnemer van belang zijn.”

“Het is daarom belangrijk dat de voorlichtingsbron en de organisatie die de vaccinatie uitvoert als onafhankelijk, betrouwbaar en deskundig gelden. Hier ligt in beginsel een taak voor de bedrijfsarts of de arbodienst, mits deze een goede reputatie hebben in de zorginstelling.”

Zie voor het volledige artikel: Griepprik ziekenhuispersoneel niet overbodig.