Waar de bijeenkomsten voor studenten in het kader van de Wil Weg Week nog druk werden bezocht, lijkt het personeel van de Radboud Universiteit het wel plezierig te vinden in Nijmegen. Een informatiebijeenkomst voor medewerkers met buitenlandaspiraties werd maar door een paar mensen bezocht. De geplande presentatie in een collegezaal werd dan ook een informeel rondetafelgesprek.

‘Het is de eerste keer dat we in de Wil Weg Week een bijeenkomst voor personeel houden. We wilden de mogelijkheden van verschillende programma’s onder bredere aandacht brengen’, vertelt Jos Brommer, spreker namens het International Office. De meeste internationale programma’s, zoals het door de Europese Commissie gefinancierde Lifelong Learning, bestaan al een tijdje. ‘En op zich weet het personeel de weg naar die programma’s aardig te vinden, jaarlijks gaan er ongeveer vijfendertig docenten en zestig onderzoekers of PhD-studenten voor trainingsprogramma’s naar een van de bijna vijfhonderd universiteiten waar we banden mee onderhouden.’

Magere opkomst
Omdat het vaak dezelfde mensen of personeel van dezelfde vakgroep betreft besloot het International Office een inleidende informatiebijeenkomst te organiseren. De magere opkomst valt dan natuurlijk een beetje tegen. Brommers geeft aan dat er geen targets waren vastgesteld, maar op meer bezoekers was gehoopt.

Onderwijsmedewerkers en onderzoekers kunnen via de verschillende programma’s voor perioden variërend tussen minimaal vijf en maximaal tweeënveertig werkdagen deelnemen aan trainingen, congressen of symposia in het buitenland. Ze zijn verplicht om van te voren leerdoelstellingen te formuleren, en achteraf een inhoudelijk verslag opleveren. Nieuw is de mogelijkheid voor ondersteunend personeel om een training in het buitenland te volgen.

Belangen
In de praktijk zal blijken dat het voor ondersteunend moeilijk is te onderbouwen waarom training in het buitenland is vereist. Brommers: ‘We willen het ondersteunend personeel van de mogelijkheden op de hoogte brengen en stimuleren om een aanvraag te doen. Het is echter wel zo dat bij een aanvraag drie belangen een rol spelen. Het draait om de ontwikkeling van de medewerker, de belangen van de werkgever, en de opbouw van goede relaties met de buitenlandse partner.’

De medewerkers die bij de bijeenkomst aanwezig waren, wilden achteraf liever niet met de verslaggever praten. Meer informatie over de programma’s is bij het International Office te verkrijgen.

/ Door Mark Merks