De vereniging van universiteiten (VSNU) en de gezamenlijke werknemersorganisaties hebben op 21 november besloten hun CAO-overleg met een aantal maanden op te schorten.

De VSNU zette tijdens de onderhandeling in op een kleine loonsverhoging en een versobering van de bovenwettelijke werkloosheidsuitkering en de seniorenregeling.
De werknemersorganisaties staan niet onwelwillend tegenover zo’n versobering, maar willen een garantie-afspraak waarbij medewerkers pas mogen worden ontslagen wanneer zij definitief ander werk hebben gevonden. De universiteiten zijn zeer bereid hun inspanningen in het begeleiden van personeel naar een nieuwe baan te verhogen, maar kunnen hiervoor niet in alle gevallen succes garanderen.

De cao-partijen hebben afgesproken dat de huidige CAO van toepassing blijft gedurende de periode van opschorting van het overleg van de cao-partijen. De werknemersorganisaties overleggen in de tussentijd met hun achterban.
Ook is afgesproken dat de cao kan worden beëindigd na verloop van twee maanden nadat een der cao-partijen schriftelijk heeft aangegeven de onderhandelingen te beëindigen.

Medewerkers kunnen gedurende de periode dat de huidige CAO nog van toepassing is gebruik maken van de seniorenregeling als ze op dat moment aan de voorwaarden voldoen. Of medewerkers daarna ook nog gebruik van de seniorenregeling kunnen maken, kan op dit moment niets over worden gezegd.