Vrouwen en televisie: het blijft een moeizame relatie. Al jaren wordt geklaagd over de beroerde vertegenwoordiging van vrouwen in de media en dankzij een vandaag gelanceerde rapportage van het Europees instituut voor Genderstudies weten we iets beter waarom. Vrouwen hebben in medialand domweg te weinig te vertellen, in Nederland nog minder dan gemiddeld in Europa.

Het rapport behandelt 99 mediaorganisaties in de 27 landen van de Europese Unie en bekijkt wie het daarbinnen voor het zeggen hebben. Wat blijkt? In medialand worden twee op elke drie hogere posities bezet door een man, voor de besturen van deze organisaties is het percentage zelfs 75. Het beeld in Nederland is vanuit vrouwelijk oogpunt nog schameler: van de bestuursposten is 16 procent vrouw, op de beslissende posities (decision-making posts) is dat percentage 21. Het tweede deel van de rapportage, over de representatie van mannen en vrouwen op tv, verschijnt binnenkort. Els Rommes van het Institute for Gender Studies en namens Nijmegen betrokken bij het onderzoek, wijst naar eerdere studies die uitwijzen dat Nederland ook op dit punt magertjes afsteekt bij de rest van Europa. Het vandaag verschenen onderzoek licht volgens haar een tipje van de sluier op over het waarom van de scheefgroei. De theoretische verklaring van het verband schuilt in het gegeven dat mensen die iets maken – dat kan een huis zijn, of software of een tv-programma – zichzelf als uitgangspunt nemen. Dus met meer mannen aan het roer krijg je meer mediaproducties waarin mannen zichzelf en hun vraagstukken terugzien. ‘Vergelijk het met sollicitatiecommissies, waar een oververtegenwoordiging van mannen de kans vergroot dat een man de baan krijgt.’ Het nieuwe rapport geeft een handreiking voor de mensen die meer vrouwen op tv willen zien: benoem meer vrouwen in leidinggevende posities. ‘In Nederland gaat de discussie vaak over het vragen van vrouwelijke experts voor programma’s. De redenering is dan dat we ze niet te zien krijgen omdat ze vaker dan mannen weigeren mee te doen.’ Het nieuwe Europees onderzoek laat zien dat deze verklaring te beperkt is, zegt Rommes. ‘Mediaorganisaties moeten de hand vooral in eigen boezem steken en gewoon meer vrouwen benoemen op hogere posities.’ / Paul van den Broek