Marcel Wintels wordt het eerste lid van het Nijmeegse college van bestuur dat op interim-basis gaat werken. Hij zal tijdelijk de rol van vicevoorzitter op zich nemen, totdat een permanente opvolger is gevonden. Leden van de medezeggenschap prijzen Wintels’ ruime werkervaring in het hoger onderwijs. De vakbond hoopt dat hij oog zal hebben voor de impact van de bezuinigingen op medewerkers.

Met Marcel Wintels treedt binnenkort voor de eerste keer een collegelid ad interim aan de Radboud Universiteit aan, denkt universiteitshistoricus Jan Brabers, al houdt hij een slag om de arm. Per 5 januari volgt Wintels Agnes Muskens op als vicevoorzitter, tot er een nieuwe, vaste kracht gevonden is.

Dat een collegelid van buiten de universiteit komt is volgens universiteitshistoricus Brabers geen nieuwe evolutie. ‘De rector komt traditioneel uit de eigen gelederen’, zegt hij. ‘Voor de andere leden worden sinds de jaren zeventig professionele bestuurders gezocht. Al zijn het in het verleden soms ook hoogleraren geweest, zoals collegevoorzitters Daniël Wigboldus en Gerard Meijer.’

Slagkracht

Voorzitter van de Universitaire Studentenraad Tobie Brons zegt blij te zijn met de keuze voor Wintels. Samen met de voorzitter van de ondernemingsraad was hij adviserend lid in de bijzondere aanstellingscommissie (BAC) die voor Wintels koos. Volgens Brons heeft hij een mooie staat van dienst in het onderwijs – eerder was hij voorzitter van het college van bestuur van de Hogeschool Arnhem Nijmegen en van Fontys Hogescholen – ook met het aanpakken van bezuinigingen. De verwezenlijking van het nieuwe campusplan zal volgens Brons eveneens tot het takenpakket van de nieuwe bestuurder gaan horen.

Bij de Ondernemingsraad is eenzelfde geluid te horen. ‘Wij zijn blij met de ruime werkervaring in het hoger onderwijs, en dan vooral de bedrijfsvoering, die Wintels met zich meebrengt’, zegt ondernemingsraadslid Max Visser. ‘Met zijn inbreng kan de slagkracht van het bestuur van de universiteit worden gecontinueerd, terwijl gezocht wordt naar een nieuwe vicevoorzitter.’

Cijfers en mensen

Een tijdje zonder vicevoorzitter werken, was volgens USR-voorzitter Brons niet verantwoord geweest. ‘Wegens de bezuinigingen gaat de Radboud Universiteit door een moeilijke periode’, zegt Brons. ‘Als we de procedure voor een vaste opvolger hadden moeten afwachten, zouden we wellicht pas in april of mei een nieuwe vicevoorzitter hebben gehad.’

‘Als we de procedure voor een vaste opvolger hadden moeten afwachten, zouden we wellicht pas in april of mei een nieuwe vicevoorzitter hebben gehad’

Of het jammer is dat Wintels van buiten de universiteit komt? Brons vindt van niet. ‘In een gesprek met de medezeggenschap heeft hij gezegd dat zijn insteek is om de rol te vervullen alsof hij geen interimmer is. We hebben hem geadviseerd om kennis te maken met de verschillende faculteiten en afdelingen op de campus. Bezuinigingen gaan namelijk niet alleen over cijfers, maar ook over mensen en emoties.’

Personeelsbeleid

Arnoud Lagendijk, woordvoerder namens de vakbonden in het Lokaal Overleg, wijst er in een schriftelijke reactie op dat personeelsbeleid tot het takenpakket van de vicevoorzitter behoort. Hij zegt uit te kijken naar een vicevoorzitter die de waardering, ontwikkeling en carrières van personeel centraal zet en die personeel op één zet als het gaat om meer kwaliteit, meer smoel, een goede organisatie, en vooral, een betere toekomst. ‘Iemand die personeel ziet als een bron van vernieuwing en verdiensten, in plaats van als uitvoerders en kostenposten, ook juist in tijden van bezuinigingen, en die samenwerken bevordert in plaats van hiërarchie.’

Het Lokaal overleg, vervolgt Lagendijk, heeft de voorkeur voor een vaste vicevoorzitter, die bij voorkeur verkozen wordt door de academische gemeenschap. ‘We betreuren het dat we in Nederland, of all places, nog steeds geen system van verkozen bestuurders hebben’, zegt hij. ‘Democratisering is voor de bonden een zeer belangrijk punt.’

‘We hopen dat Wintels de weg baant voor opbouwend personeelsbeleid’

Volgens Lagendijk, die ook bestuurslid is bij de Algemene Onderwijsbond, heeft Wintels een indrukwekkende staat van dienst als bestuurder. ‘We hopen dat hij als interim-vicevoorzitter de weg baant voor een opbouwend personeelsbeleid en een goede naleving van de cao, in het bijzonder op de thema’s van vaste contracten, sociale veiligheid, werkdruk en erkennen en waarderen en democratisering. Andere majeure zorgen betreffen academische vrijheid en het demonstratierecht waarvan we zien dat dit nationaal en lokaal regelmatig tot zorgen leidt, alsook inclusiviteit en diversiteit. Tot slot staan internationale samenwerking en duurzaamheid hoog op de agenda.’

Gesprekken en afspraken

Gijs Kooistra, bestuurder bij FNV Onderwijs & Onderzoek, had het liefst met iemand samengewerkt die voor langere tijd werkzaam zou zijn binnen de universiteit. ‘Dat blijkt in dit geval niet mogelijk. We zijn in ieder geval blij dat er iemand is gevonden en we hopen goede afspraken te kunnen maken met het college van bestuur van de Radboud Universiteit.’

Dat Wintels een tijdelijke bestuurder is, maakt voor de FNV niet uit. ‘We hebben ervaring met interim-bestuurders die heel goed waren, terwijl we ook minder goede ervaringen met interim-bestuurders hebben, maar dat geldt ook voor bestuurders die een vaste functie hadden.’

Kooistra hoopt dat Wintels oog zal hebben voor de impact van de bezuinigingen aan de Radboud Universiteit. ‘De bezuinigingen werken door op mensen, op het werk en de werkdruk. We hopen op goede gesprekken en goede afspraken.’