In de Radboud Reflects sessie over 'de verzakelijking van de universiteit' vertelde rector José Sanders onder meer waarom er onlangs drie strategie-vacatures werden ingetrokken: 'De manier waarop zij soms communiceerden voelde voor mensen niet meer prettig.'

‘Verzakelijkt de universiteit te veel?’ Dat was de vraag die Radboud Reflects gisteren opwierp in een sessie voor medewerkers en studenten. Rector magnificus José Sanders ging samen met decanen Bert van den Brink (FFTR) en Saskia Lavrijssen (FdM) in gesprek met de zaal in het Maria Montessorigebouw.

Dat de discussie van de afgelopen weken, na het aangekondigde vertrek van letterendecaan Paula Fikkert, ook echt beleidsgevolgen heeft gehad, bleek bij een vraag van een van de toehoorders over het terugtrekken van een aantal strategische vacatures die al online waren verschenen en waarvan de selectieprocedure al was begonnen.

Navraag leert dat het onder meer ging om een vacature waarin twee ‘programmakers Strategie & Transitie’ werden gezocht. Kandidaten kregen onlangs, in de tweede sollicitatieronde, te horen dat de vacature alsnog werd geschrapt. De andere vacature betrof een manager Strategische Relaties.

‘Was dat paniekvoetbal?’ vroeg de vragensteller, ‘of een manier om te zeggen: we horen kritiek en we nemen dat serieus?’

José Sanders ging uitgebreid op die vraag in: ‘De mensen die we van buiten inhuurden om zaken te regelen hebben heel goed geholpen, met name bij het vormgeven van zo’n proces. Het lijkt eenvoudig, maar dat is het niet. Het is echt een vak en die specialisten zijn onmisbaar geweest de afgelopen tijd.’

‘Wat we ons wél hebben gerealiseerd,’ bekende Sanders, ‘is dat de manier waarop zij soms communiceren, de manier waarop zij vragen stellen aan de organisatie – aan mensen die nauwelijks wisten waar het over ging, maar wel allerlei documenten moesten opleveren – voor mensen niet meer prettig voelde. Die mensen werken heel snel, dus alles moest snel opgeleverd worden. Met termen waarvan je als medewerker soms denkt: waar gaat dit over?’

Vervreemding

Sanders: ‘Dat was een manier van werken die voor een soort vervreemding kon zorgen. Mensen voelden zich daardoor niet meer thuis. Toen hebben wij gezegd: ‘Als we dat strategisch handelen nu helemaal willen opnemen in onze gewone dagelijkse business, dan moet je eigenlijk ook zeggen: dan moeten we dat niet meer op die manier doen. Dat waren we al van plan, maar misschien hebben we een klein zetje gehad van de commotie. Dat is geen paniek, maar gewoon duidelijk luisteren naar wat je hoort.’

Een andere reden om de vacatures te schrappen, zo deelde ze later, zijn de besparingen die nog dit jaar moeten worden gerealiseerd.

Academisch burgerberaad

Decaan Saskia Lavrijsen pleitte aan het einde van de sessie voor een ‘academisch burgerberaad’, voor ‘fundamentele vraagstukken’. José Sanders kondigde nog eens aan om in het najaar met het college op tour te gaan langs alle faculteiten.