Deze vakbondsfunctionaris zag de druk toenemen aan de universiteit

12 sep 2019

In november gaat Elizabeth van Wensveen met pensioen. Als vakbondsvertegenwoordiger namens de FNV zag ze de werkdruk aan de universiteit de afgelopen jaren toenemen. ‘Veel mensen die weggaan, worden niet vervangen.’

Een solist, noemt Elizabeth van Wensveen zichzelf. Dat komt goed uit, want de FNV-vakbondsfunctionaris heeft geen collega’s in haar kantoor in de Thomas van Aquinostraat. ‘Maar ik vind het wel leuk om alleen te werken.’

Van Wensveen begon in 2006 met de studie Theologie aan de Radboud Universiteit. Ze betaalde die met enkele baantjes bij campusdetachering. ‘Een van mijn collega’s vond ik dat goed opkwam voor de belangen van andere medewerkers en vroeg me of ik lid was van de vakbond. Een goed idee, vond ik. Toen er vier jaar geleden een vacature was voor vakbondsfunctionaris, solliciteerde ik.’

Nu stopt ze ermee – zij het met tegenzin. ‘Binnenkort ben ik 66 jaar en vier maanden, dan moet ik met pensioen. En het is natuurlijk niet aan mij om te zeggen dat ik het niet eens ben met de CAO en het pensioenakkoord (lacht).’

Korte lontjes

Van Wensveen is officieel in dienst bij de Radboud Universiteit, en verzorgt daar onder andere een deel van de comunicatie op RadboudNet. Daarnaast wordt ze voor 16 uur betaald door de FNV voor haar vakbondswerkzaamheden. Die dubbele rol is belangrijk, zegt ze. ‘Je moet weten wat de sfeer op de universiteit is, hoe de hazen lopen, waar er reorganisaties zijn en hoe het met de faculteiten gaat. Omdat ik door de vakbond word betaald, kan ik  me vrij opstellen binnen de Radboud Universiteit.’

Wat drijft jou?

‘Een soort rechtvaardigheidsgevoel. Voor de onderste lagen van de maatschappij wordt er minder goed gezorgd en dat is aan de universiteit niet anders. Hoe lager je je in de hiërarchie bevindt, hoe slechter soms de kwaliteit van de leidinggevenden. Ze stimuleren hun werknemers minder goed, of hebben kortere lontjes. Soms gaat het niet goed. Op sommige plekken op de universiteit is de werkdruk heel hoog en het ziekteverzuim navenant. Dat raakt me.’

Wat is de taak van een vakbondsfunctionaris?

‘Ik ben het aanspreekpunt voor collega’s die vragen hebben rond hun werk of in conflict liggen met hun leidinggevenden. Soms ga ik mee naar moeilijke gesprekken. Ik ondersteun onze vertegenwoordigers in de ondernemingsraad, de opleidingscommissies en in het lokaal overleg. Daarnaast moet ik de FNV bekender maken op de Radboud Universiteit. Na de werkdrukenquête organiseerden we bijvoorbeeld een jongleeractie. Boodschap: hoeveel ballen houd jij in de lucht?’

‘Verder is het veel netwerken. Ik spreek met iedereen op de campus, van de portiers tot de rector.’

Wat vertel je dan aan rector Han van Krieken?

‘Een keer per jaar ga ik langs op zijn spreekuur met een lijstje problemen die ik ben tegengekomen. Voor de rector is het belangrijk om voeling te houden met de werkvloer. Hij hoort graag vanuit verschillende perspectieven wat er overal gebeurt, ook vanuit die van de FNV.’

Heb je een voorbeeld van iets wat je hebt veranderd aan de universiteit?

‘Over te concrete dossiers mag ik niets zeggen wegens privacyredenen. Het roosteren bij ICT was op een gegeven moment een probleem, dat hebben we opgelost. Ik treed vaak op bij conflicten rond vakantiedagen of een onduidelijk arbeidscontract. Daarin sta ik als vakbondsfunctionaris buiten alle hiërarchische lijnen. Ik coach, zet een strategie uit en ga mee naar gesprekken.’

Hoeveel leden heeft de FNV aan de Radboud Universiteit?

‘Zo’n 400. De laatste jaren is het aantal toegenomen. Mensen beseffen dat ze samen sterker zijn. Van de laatste vijf mensen die lid werden, waren er vier jonger dan veertig. Daar ben ik trots op.’

Heb je de werkomstandigheden aan de universiteit de laatste jaren zien veranderen?

‘De druk is toegenomen. Veel mensen die weggaan, worden niet vervangen. Wanneer het wel gebeurt, dan zie ik bij de vervanger soms een contract met uren of een tijdelijk contract. De Radboud Universiteit probeert nu een kentering te maken naar meer vaste banen. Dat is een eis van de vakbonden.’

Wat is de link van FNV met WOinActie, de actiegroep die dezelfde soort problemen als jullie aan de kaak stelt?

‘We werken heel intensief samen. Zij enthousiasmeren en wij organiseren op de achtergrond.  Neem de organisatie van de Ware Opening van het Academisch Jaar in Leiden. Daar komt veel bij kijken aan vergunningen en voorzieningen, dat weet zo’n club hoogleraren niet. Zij zijn de voortrekkers, maar de FNV organiseert. Op de manifestaties zijn wij ook zichtbaar met vlaggen, sjaals en banieren.’

1 reactie

Geef een reactie

Vox Magazine

Het onafhankelijke magazine van de Radboud Universiteit

lees de laatste Vox online!

Vox Update

Een dagelijkse of wekelijkse nieuwsbrief met onze artikelen in je mailbox!

Wekelijks
Nederlands