Drie jaar geleden werd het aangekondigd en nu is het realiteit. De Radboud Universiteit heeft een centraal advies- en meldpunt voor studenten en medewerkers die te maken hebben (gehad) met grensoverschrijdend gedrag of vragen rondom integriteit. Ook is er een integriteitsfunctionaris aangesteld.

Pesten, discriminatie, machtsmisbruik of misschien het vermoeden dat een collega plagiaat pleegt? Het zijn zomaar wat voorbeelden van ongewenst gedrag en integriteitsproblemen waar studenten en medewerkers van de Radboud Universiteit mee te maken kunnen krijgen.

Via het nieuwe advies- en meldpunt Safe@Ru kunnen medewerkers en studenten voortaan een luisterend oor vinden én ondersteuning om deze vaak ingewikkelde situaties aan te pakken. Wie het meldpunt belt of mailt, krijgt een gesprek met een vertrouwenspersoon die samen met de melder verkent wat er speelt en welke vervolgstappen er mogelijk zijn.

Waarschuwingen

“Met Safe@RU zetten we een belangrijke stap in het versterken van onze sociale veiligheid,” zegt José Sanders, rector magnificus in een aankondiging op de universiteitswebsite. “We willen dat iedere student en medewerker zich gehoord, gezien en waar nodig gesteund voelt.”

Dat er op het gebied van sociale veiligheid nog werk aan de winkel is op de Radboud Universiteit, bleek onlangs nog na verschillende waarschuwingen van de Arbeidsinspectie. Daarin werd onder andere gesteld dat de universiteit de “risico’s op het ontstaan van intern ongewenst gedrag” beter moet inventariseren en de maatregelen die ze neemt tegen ongewenst gedrag beter moet evalueren.

Integriteitsfunctionaris

Melders kunnen via safe@ru bijvoorbeeld hulp krijgen bij het voorbereiden en houden van een gesprek met een collega of medestudent of leidinggevende. Of begeleiding krijgen bij het doen van een melding bij de eveneens gloednieuwe integriteitsfunctionaris Mariëtte Budding. Als onafhankelijke deskundige fungeert zij als een schakel tussen ondersteuning door een vertrouwenspersoon en een formele klachtenprocedure. Een functie die volgens de universiteit nog miste in de hulpstructuur voor studenten en medewerkers.

Het nieuwe meldpunt en het aanstellen van een integriteitsfunctionaris zijn onderdeel van Prevent Care Cure (PCC), het plan dat de sociale veiligheid op de campus moet verbeteren (zie kader). Eerder werd in het kader van PCC onder andere een campagne gelanceerd om het gesprek over grensoverschrijdend gedrag met elkaar aan te gaan. En werd er, in navolging van een al bestaande gedragscode voor medewerkers, een gedragscode voor studenten in het leven geroepen. Ook is er ingezet op meer kennis en vaardigheden van medewerkers en leidinggevenden over deze thematiek, “zodat zij kunnen bijdragen aan een veilige en open cultuur” staat er op de PCC-projectpagina.